При впровадженні змін на підприємстві – перехід на нову технологію, оптимізація витрат і технічної системи, зміна структури підприємства в більшості випадків у персоналу не вистачає навичок, знань, експертної думки, технологічної підтримки.
Формування відсутніх компетенцій шляхом відвідування іноземних підприємств, самостійного вивчення, залучення іноземних експертів завжди займає багато часу, коштів і не завжди дає необхідний результат.
Організація навчання персоналу на підприємстві у виробничих умовах, по заздалегідь обговорених тем і вимогах дає необхідні результати.
Узгодження з Замовником програми навчання і переліку необхідних навичок і знань які необхідно сформувати у персоналу. Визначення цілей навчання, основних результатів і очікувань. Навчання персоналу з виїздом на підприємство Замовника за наданими навчальних матеріалів адаптованим під конкретні умови роботи підприємства.
Підвищення кваліфікації персоналу.
Передача необхідних знань за технологією, логістиці, економіці виробництва.
Інформування щодо інноваційних підходах у виробництві.
Формування навичок прийняття рішень у проблемних ситуаціях.
Необхідні навички та знання співробітників
Презентації за матеріалами навчання
Терміни виконання робіт: 2-3 дня в залежності від програми навчання.
Вартість залежить від програми навчання
